Наша гостья – из тех, кто может взять на работу не только за профессиональные качества, но и… за красивые глаза. В смысле, за глаза горящие, с искрами неподдельного интереса к делу, темперамента, желания перевернуть мир. Она и сама такая – если что-то задумано, вкладываться по максимуму, так, чтобы всё закрутилось-завертелось в бешеном ритме и принесло результат.
Оксана Анатольевна Макович – руководитель Черногорской швейной фабрики. Поговорим сегодня и о производстве, и о городе.
- Лето – пора фестивальная. Фестивалите и вы?
- Да, конечно. Великолепные впечатления от масштабного события «Мир Сибири», где наша экспозиция заняла достойное место в торговых рядах «Города мастеров». Мы привезли не только товары на продажу (ткани с росписью, сувениры), но и организовали фотозону. В Черногорске на Дне города убедились, насколько это востребовано, популярно, видимо, потому что это про эмоции, радость, удовольствие.
На фестивале «Мир Сибири» к нам были очереди из посетителей выставки, а также из ваших коллег – пишущей и снимающей журналистской братии. Кроме того, нас пригласили на празднование дней города представители Саяногорска, Минусинска, Красноярска.
- Удалось заинтересовать!
- Люди благодарили и за товары, в частности, за многоразовые авоськи с различными изображениями, покупатели которых непроизвольно становились защитниками природы, нашей планеты – они ведь не только за экономию собственного бюджета, но и за то, чтобы беречь природу, не засорять её одноразовыми, чрезвычайно долго не разлагающимися пакетами. Были благодарности и за фотозоны. Многие с удовольствием наряжались в яркие русские народные костюмы барыни и барина. При этом, вот ведь волшебство, как только мужчины облачались в костюмы барина, менялось их поведение. Они протягивали руки дамам, подхватывали их на руки, при всём честном народе говорили о чувствах, стремились запечатлеться рядом с нашими самоварами, баранками вместе с друзьями и любимыми.
Из нового – сделали для фотозоны окно с резными наличниками, которое вызвало настоящий ажиотаж.
- Наличники – это тепло и волшебно. В старых частях города есть дома, где они сохранены. И это не то же самое, что бездушный пластик.
- Наличники – да, это как песня, со своей мелодией, настроем. К тому же, эти украшения домов в своё время говорили о состоятельности хозяев. Чем они красивее, наряднее, чем «кудрявее» рисунок, тем богаче хозяин – сделать такое непросто, необходимы талант, время. К тому же, наличники делались, чтобы ими любовались прохожие. От этого поднимается настроение и даже улучшается здоровье – когда ты в добром расположении духа, болячки не пристанут. Именно так развивается и чувство прекрасного, необходимость творить вокруг красоту.
- И о чувствах тех, кто вас окружает, заботитесь, а ещё – о запахах. Расскажите о новинке.
- Недавно получили патент на многоразовую маску-ингалятор. Она появилась благодаря цепочке событий: в пандемию предприятие производило защитные маски, часть которых после отступления грозного вируса осталась. Параллельно, борясь с вирусом, фабрика экспериментировала с производством подушек, наполненных пихтовыми веточками. Мы использовали этот опыт и создали многоразовую маску-ингалятор. В ней есть техническое отверстие, куда помещается мешочек с пихтовыми лапками. Если больной человек пользуется такой маской, он и сам поправляется, и отсекает собственную инфекцию от здоровых людей, она не распространяется на тех, кто рядом. В такой маске можно полноценно работать. Наполнение – это не масла, которые делаются посредством термической обработки, а именно пихтовые лапки, которые выделяют природные эфирные масла, которые помогают бороться с микробами.
- В прошлом году вы заняли третье место в Хакасии как женщина-экспортёр.
- Да, поскольку наша продукция реализуется в шести странах мира. Это Белоруссия, Киргизия, Узбекистан, Казахстан, Армения, Грузия.
К примеру, в Белоруссии полюбили изготовленную на нашей фабрике медицинскую одежду, в Казахстане приобретают ткани, которые «печатаем», с орнаментами регионов России. Представители других стран интересуются и тканями, и готовыми изделиями.
- Привлекают русские национальные орнаменты?
- Да, именно. В каждой из названных стран есть русские сообщества, есть творческие коллективы (танцевальные, хоровые), которые раскрывают красоту русских костюмов, неповторимых орнаментов.
- Вы бываете в Узбекистане, эта страна интересна тем, что там мощно развивается текстильное производство. Что интересного приметили, какие моменты хотели бы взять для себя?
- В стране работают очень большие текстильные фабрики, типа нашего канувшего в лету ПКСО, их много. У них полный производственный цикл, от сбора, переработки хлопка, изготовления тканей до пошива текстильных изделий. Предприятия оснащены современнейшим оборудованием, вплоть до роботов. Они шагают в ногу со временем, хотелось бы добиться аналогичных темпов. Многие мировые бренды размещают на их фабриках заказы, качеством заказчики довольны. К слову, поскольку оборудование, в основном, установлено турецкое, на должностях инженеров, механиков, технологов трудятся представители Турции.
В то время, когда я там была, возникли проблемы с заказчиками из-за политических моментов – Узбекистан поддержал Россию.
Однако производители на ходу перестраивались, стремились сохранить рабочие места.
В настоящее время мы продолжаем сотрудничать. В частности, для нас изготавливают трикотажные полотна для изготовления различных изделий.
- Вы делаете ремонт в здании на Дзержинского, 3 «а» – приобретение было необходимо, поскольку из старого, с нотками глубокой истории цеха вы явно выросли.
- Да, необходимо современное производственное помещение, причём важна транспортная доступность для работников. В ремонте продвигаемся вперёд, есть препоны, которые стараемся преодолевать. Всё как всегда: кто-то ставит барьеры, другие – помогают их преодолевать.
- Странно. У нас не так много производственных предприятий, надо бы всем миром помогать…
- Да, тогда можно было бы двигаться быстрее к тому, чтобы преимущественно женский коллектив работал в более комфортных условиях, чем вчера и позавчера.
- Что это будет?
- Швейное производство, аналогичное тому, что существует на Фрунзе, 7. К слову, на старом месте остаёмся. На новом будет выставочный зал, создадим там и фотозону – любим положительные эмоции горожан и гостей города, которые к нам приезжают за покупками.
- О горожанах. В Черногорске непростое, переломное время накануне выборов главы города. Как кричат плакаты, город ждёт перемен. Вы тоже ждёте?
- Я не жду, а постоянно иду в этом направлении – по пути перемен, нового, современного, лучшего, чем прежде.
- Многих обескуражило, что в столь проблемном городе, как наш, список претендентов на пост градоначальника насчитывает 12 человек.
- Каждый имеет право баллотироваться. Однако согласитесь, даже при приёме на обычную работу будущие сотрудники должны соответствовать определённым требованиям: где учился, что умеет, какой опыт. А что касается руководителей столь высокого ранга, почему-то в стране нет института подготовки управленцев, которые умели бы руководить городами. А это очень важно. Нужно уметь управлять людьми, это непростая наука. Некоторые идут «на главу», потому что просто захотели. А должна быть колоссальная подготовка. Город – это огромный сложный механизм, чего стоит хотя бы коммунальное хозяйство, которое должно работать для обеспечения комфорта горожан, как часы. Необходимо умение трудиться, на достижение прогрессивных результатов, в команде. Умение взаимодействовать с правительством республики. Требуется очень много навыков, которые ниоткуда не берутся, не нами сказано, что опыт – сын ошибок трудных! Соответственно, будущему градоначальнику необходим опыт работы, опыт управления. Разгоняться, учиться на этой должности некогда, надо сразу эффективно работать, поскольку за тобой – город, тысячи людей.
- На многие должности есть весьма строгие фильтры…
- Конечно, и в данном случае это необходимо.
- Какие качества нужны человеку, претендующему на должность главы города?
- Прежде всего настрой на сложную работу. Это плюс к колоссальным знаниям по экономике, юриспруденции, управлению, по коммунальному хозяйству. Рассчитывать на подчинённых можно и нужно, но если сам не владеешь базовыми знаниями, будет очень сложно принимать верные решения. К тому же, человек должен быть порядочным, интеллектуальным, коммуникабельным. Нужно уметь слышать чужие заботы, работать с разными группами людей.
- Вы любите говорить, что город начинается с каждого из нас.
- Так и есть. Наведём порядок – каждый перед своим домом – будет красиво, чисто, уютно. И сосед, глядя на тебя, тоже наведёт красоту. Не смотри, что там и там заросли, не кивай на это. Начни с себя – и соседи подтянутся.
Что касается города, должна быть система на законодательном уровне. К примеру, знаю, что в некоторых деревнях принято решение убрать крапиву. Не убрали – штраф несколько тысяч. Так уж мы устроены, что одних предупреждений, слов бывает недостаточно. Это нужно применять, использовать.
- С предпринимателями нужно тесно сотрудничать, вплоть до договоров об устройстве клумб возле их магазинчиков.
- Предприниматели – основа основ города, с ними нужно жить очень дружно. Эти люди платят деньги в городскую казну. Если будем помогать деловым людям, они больше заработают, больше перечислят налогов. А поставим кому-то препятствия – он развернётся и зарегистрируется в Абакане. За каждого предпринимателя нужно держаться, их нужно растить, лелеять. И гибкость нужна. Это не та история, когда имеешь право обижаться! Речь об искусстве управления, этому нужно учиться.
- Вы, кстати, обучались по президентской программе, что вынесли для себя – главное?
- Нужно выстраивать работу команды, один в поле не воин. Нужно подбирать ярких, инициативных людей, заряжать их своими идеями, чтобы все вместе сплочённо работали на благо города. На идею, хорошую, интересную, которую необходимо воплотить. Кстати, о ярких и «серых», которыми иной раз себя намеренно окружают. Если ты искренне болеешь за город, в команде будут именно яркие, потому что необходимо креативить, организовывать, одно за другим, интересные события. Это колоссальный труд, зато не будет запаха тины, застоя.
- Читатели нас спрашивают: почему люди идут на такой высокий пост, а их в городе не знают?
- Поэтому и говорю, что нужно учиться, заранее готовиться к труду, который реально очень тяжёлый и требует, помимо теории, практических навыков: в какую дверь постучаться, как сделать одно, другое, пятое, когда в бюджете пусто. Если не знаешь, весь срок, на который тебя выбирают, придётся «набивать шишки». Так что нужно много навыков, поскольку берёшь на себя колоссальную ответственность. Как бы ни пришлось республике спасать город от мэра…
- Чем завершим диалог?
- Хорошим! Сосны, которые Минлес Хакасии с администрацией Черногорска посадили на окраине города и двадцать из которых мы с мужем поливали, взяли над ними шефство, выжили. И рады, что воздух будет чище.
- Как хорошо, когда есть неравнодушные! Замечательно, когда понимают, что всё хорошее начинается именно с себя!
Марина КРЕМЛЯКОВА, фото автора