В мае 2026 года генеральный директор СУЭК-Хакасия Сергей Канзычаков рассказал коллективу о состоянии дел в компании с начала года, ответил на вопросы коллег-горняков.
- Ситуация в угольной отрасли остается кризисной, - отметил руководитель в своем выступлении. - В условиях сохраняющихся низких цен на мировом рынке Компания изыскивает новые направления реализации угольной продукции для обеспечения жизнедеятельности предприятия, сохраняет льготы для сотрудников, остается надежным работодателем, выполняющим социальные обязательства.
Для сохранения стабильности предприятий инжнерно-техническим работникам и горнякам необходимо существенно увеличивать производительность труда, имеющимися силами добиваться роста показателей по объемам вскрышных работ и добычи угля. Ожидается, что управляемые компанией предприятия в Хакасии и Якутии смогут решить вопросы роста отгрузки угля потребителям.
Для поддержания горнодобывающего оборудования в рабочем состоянии, замены изношенной техники предприятия получают инвестиционные средства. Ввод новой техники в 2026 году проходит в соответствии с утвержденными планами. В первом квартале 2026 года на угледобывающие разрезы поступило 11 автосамосвалов грузоподъемностью от 130 до 220 тонн. На разрезе «Черногорский» введен в эксплуатацию новый экскаватор с объемом ковша 35 кубометров, аналогов этой машины в СУЭК-Хакасия нет. Продолжается капитальное строительство и обновление обогатительного оборудования.
Значительные средства будут направлены на решение экологических вопросов. СУЭК-Хакасия планирует сохранить темпы восстановления нарушенных угледобычей земель и возвращения ее муниципальным образованиям. В 2025 году с этой целью проводилась горно-техническая и биологическая рекультивация. В 2025 году было высажено, в том числе в рамках биологической рекультивации, более 5 тыс. саженцев сосны, кедра, ели, лиственниц. Кроме того, в рамках искусственного воспроизводства водных биологических ресурсов разрез Черногорский в 2026 году планирует выпустить в реку Енисей молодь стерляди в количестве 55 тыс. штук.
Говоря о социальной политике компании, С.В.Канзычаков сообщил, что «масштабные социальные инвестиции приходят в наш регион по линии Фонда Мельниченко. Ежегодно Фонд реализует программу грантовых конкурсов – «Гранты ФМ». Участниками грантового конкурса являются инициативные группы жителей Хакасии, которые таким образом способствуют повышению качества жизни в территориях присутствия предприятий Компании. Особое внимание уделяется пропаганде шахтерской профессии, защите экологии, патриотическому воспитанию молодежи. Фонд Мельниченко присоединился к числу партнеров VI Международной детско-юношеской премии «Экология – дело каждого», учрежденной Росприроднадзором. В рамках партнерства Фонд направит 10 млн рублей на поддержку экологических инициатив, отобранных по итогам конкурса. В Хакасии планируется поддержать проекты в пяти муниципальных образованиях».
В завершение встречи руководитель ответил на вопросы сотрудников и еще раз подчеркнул, что в условиях сложной для угольной отрасли ситуации стабильность производства возможна только в условиях безупречного соблюдения норм и правил охраны труда и промышленной безопасности, устойчивым может быть только безаварийное, ритмичное производство.
Михаил Иванов