Коллектив Черногорской межрайонной больницы в этом году пополнился не только медсёстрами (на работу устроились 24 представителя среднего медперсонала, окончившие обучение), но и молодыми докторами – выпускниками вузов.
На протяжении многих лет поликлинику, можно сказать, лихорадило: участковых терапевтов было, ну, очень мало, примерно треть, а в некоторые периоды и меньше от необходимого количества, которое определяется, исходя из численности обслуживаемого населения. И вот – отличная новость, о которой нам рассказала заместитель главного врача по поликлинической работе Алина Николаевна ЕРШОВА:
- Мы очень рады, что осенью этого года штат больницы существенно пополнился. К делам, каждый – на вверенном участке работы в поликлинике, приступили десять докторов. Некоторые из них трудоустроены после завершения целевого обучения. Плюс к тому, в штат больницы приняты врач-хирург – для работы в составе операционной бригады хирургического отделения; врач-травматолог-ортопед – в травматологическое отделение; врач-рентгенолог – в отделение лучевой диагностики; врач-психиатр – в психо-наркологическое отделение. В ближайшее время он получит допуск к работе после прохождения ординатуры. Врач-кардиолог в стационар.
Заметим: Минздрав Хакасии несколько лет назад начал непростую, но необходимую работу по привлечению в больницы республики молодых кадров. Это было непросто и кому-то казалось, что когда ещё придут на работу те, кто лишь поступил на обучение. Однако плоды усилий по привлечению кадров – налицо. Вчерашние студенты получили дипломы, и те, кто поступал по целевым направлениям, обязаны отрабатывать в определённых больницах (а там, как знать, может, и закрепятся в коллективах, это будет зависеть от многих факторов).
- Из десяти новых докторов приступили к работе в качестве участковых терапевтов девять специалистов. Это те, кто обучался по целевым направлениям, после шести курсов разных сибирских медицинских университетов, один из участковых перешёл к нам из больницы Белого Яра, - поясняет Алина Николаевна.
Один из молодой команды – Владислав Юрьевич Шенцев, он учился в Иркутске, стал кардиологом, в данное время работает заведующим отделением профилактики. О своей медицинской судьбе рассуждает так:
- Я вернулся после учёбы в родные места. Родина есть родина! В Иркутске отработал три года, здесь – с августа. Пациенты – они в любом городе одинаковые, правда, с массой разных проблем. Что касается врачей, вопрос в том, как работать. А трудиться можно интересно, всё зависит от желания. Иркутск, конечно, крупнее, диагностические возможности там солиднее. Здесь же нужно больше думать, что весьма полезно, что, безусловно, развивает. Уровень помощи, не секрет, в разных регионах разный. У нас - вполне себе.
Заведующая поликлиникой Алина Николаевна Ершова подчёркивает:
- Очень важно, что произошло значимое укрепление службы участковых терапевтов. Ведь доктор, когда ведёт пациентов со своего участка, хорошо их знает, от этого зависят очередные назначения и положительный эффект от лечения.
Встретившись с молодыми докторами, в числе прочих, мы обсудили тему обучения в разных медуниверситетах и где, на взгляд бывших студентов, дают знания лучше. Точнее, так был сформулирован для них вопрос, а молодые доктора поделились «секретом»:
- В каждом учебном заведении создана необходимая база для обучения, подобран квалифицированный состав преподавателей. А качество обучения, в первую очередь, зависит от тех, кто учится, от их желания и усердия.
Сложно не согласиться, разве что можно сделать акцент на том, что тем, кто выбрал профессией спасение жизней, сохранение здоровья людей, учиться плохо – ни много, ни мало - преступление. Будем надеяться, к нам работать пришли те, кто стремился учиться добросовестно и сессии сдавал исключительно на хорошие оценки.
Что до программы по привлечению в Хакасию молодых докторов, заметим, что она строилась многопланово и подготовкой одних лишь «целевиков» дело не ограничивалось. Другие меры тоже были предусмотрены. В итоге, сегодня реально решать вопросы с жильём или оплатой за аренду жилья для дефицитных специалистов, к тому же, молодые специалисты, устроившись на работу, получают единовременные выплаты, к примеру, размер таких выплат для участковых составляет 500 тысяч рублей. При этом обязательно нужно отработать пять лет.
С врачами, которые совсем недавно приступили к работе, обсудили темы поддержки опытными наставниками в коллективе (к ним можно обращаться с любыми сомнениями и вопросами – помогут!), а также – понимания со стороны пациентов. Конечно же, не стоит на неоперившихся докторов срывать свой гнев, бурно выражать эмоции. Да, бывают задержки при приёме больных, возможны разные ситуации. И чтобы у молодых врачей не наступило преждевременное выгорание, они ждут от нас с вами, когда обращаемся за помощью, выдержки и такта.
Зам. главврача по поликлинической работе, которая в ежедневном режиме взаимодействует с молодёжью, уверяет:
- Молодые доктора очень ответственно относятся к своей работе, хотя, конечно, волнуются, тревожатся за пациентов. Но они ни одного своего вопроса не оставляют без ответа, без тщательного анализа, это очень хорошие качества. Более опытные коллеги, заместитель по клинико-экспертной работе всегда готовы им помочь, сориентировать. Именно так, а не иначе, появляется собственный опыт.
Так что давайте порадуемся за пополнение в рядах черногорских докторов и сделаем всё от нас зависящее, чтобы вчерашние выпускники университетов стали докторами со звучными фамилиями. Это в наших интересах!
– Для нас важно не просто найти сотрудника, а вырастить профессионала. Поэтому мы инвестируем в будущее: за счет средств больницы эти специалисты пройдут обучение по узким профилям. Такой подход – от практики к трудоустройству и дальнейшему росту – позволяет удерживать таланты в регионе и гарантировать жителям Черногорска качественную медицинскую помощь, – подчеркнул главный врач Черногорской больницы Василий Геннадиевич Яркин.
Масштабное пополнение новыми специалистами – закономерный итог системной работы Правительства республики, Минздрава Хакасии совместно с Черногорской больницей. Будем надеяться, предпринятые меры дадут свой эффект и медпомощь для тех, кто в ней нуждается, станет доступнее.
Марина Кремлякова,
фото медработников
